广州顺丰速运有限公司 恶意欠薪水违法解雇十二年工龄的优秀员工

我是广州顺丰速运有限公司原员工，工号001773林益蒋。自2001年11月21日入职广州顺丰速运有限公司，直到2013年11月2日被广州顺丰违法解除劳动合同。在广州顺丰工作的12年时间里，我从没有因个人问题违反过公司的任何规章制度，竟然在2013年9月至10月短短的一个多月时间里，就成了“非常有问题的员工”，被广州顺丰制造假证据说我违纪，然后达到恶意辞退的目的。究其原因，就是广州顺丰想逃避社会责任，想方设法辞退签订无固定期限劳动合同的员工，这么大的一家集团公司，竟然做出这么下流的手段，一分钱都不想赔偿，在这个过程，公司高管没有一个人肯出面协商，回想我在广州顺丰中大分部任职运作主管的七年时间里，年年评优秀，业绩完成出色，连年的年终奖考评均为一等奖和绿灯；就在2013年8月发放的工资里，还包括了我上半年度业绩优秀的个人奖金，真没想到，9月份就遭到公司的此等恶劣行径，既然如此，我想到了找劳动局。当我找到梅东路的劳动局投诉时，被告知要准备非常多的资料，我也按他的要求准备好，于2013年10月8日前往提交相关投诉材料，又被告知系统维护，要10月9日才能受理，我也只好10月9日再次前往梅东路的劳动局提交。2013年10月8日我也找到政府相关部门反映这个问题，并寻求帮助；终于找到广州市总工会的职工信访办公室，留下了投诉材料，被告知等待处理，会有信访人员出面调解的。在这个过程，我也多次发邮件向集团工会，广州区工会的工会主席表达诉求，最终也没得到任何回复，一个这么有影响力的大集团公司，竟然也是这么个样对待员工。2013年10月17日我终于接到劳动局邱小姐的电话，告诉我已经受理了这个投诉，会帮我出面调解的，可是从10月22日开始公司人事部的人就不断地假造证据说我违纪，就算有什么事都不再批病假、事假，在10月31日晚就派人下来说我“严重违纪，解除劳动合同”，读完这个内容以后，就说是生效了，事也凑巧，当时因我不同意的，11月1日我依然照常上班打卡，下班打卡，都是有考勤记录的（公司至今不肯提交），那天分部经理黄星金还报了二次警，警察来了问了情况，都说既然能打卡，就是你公司员工，凭什么不让人家上班？在这番情况下，那分部经理黄星金就一天什么事不做，就站在那里守着我。等到11月2日我再到公司上班就不能打卡了，没办法我也只能报警了，留了个回执，至今用不上。因为，不管在劳动局的仲裁庭，还是在法庭上，公职人员都是很明显的一边倒，最夸张的还是在法庭里，一开始那个王姓法官就劈头盖脸地审我，历时几分钟我无法发言，见此情形，我征求我的律师是否可申请法官回避，无奈之下我让律师提出了这个请求，那个法官也许心虚还是什么的，后来又说一大堆不利后果，做出了让步；在此情况下，才继续开庭的。开完庭，我心里就有了个答案，如果这个案子还想争取法律的公正，只有公开审理才有机会大白天下。特别是4月20日我再次在劳动局的仲裁庭开审公司拒不支付工资的另一部分年终奖时，公司方的人事部员工，大话连编，我就知道这次维权的路会有多艰辛；原以为，劳动局真的会维护劳动者的，结果是太意外了；签订的劳动合同不起任何作用，试问，还要这劳动合同干嘛，不签还好。在此发贴，我也想让大家知道，这个所谓的大公司，大集团，做出的低劣手段；在这段维权的时间，我也学到了如何去维权的方法，有哪些同志们遇到这方面的问题，我会全力帮忙的。在五一劳动节来临之际，请广大劳动者们密切关注此事件的动态信息。我经多天的考虑，决定于2014年4月28日至30日三天前往，广州顺丰速运有限公司区部办公地点，广州市东风东路776号力迅商务大厦门前，拉横幅表达维权诉求。有真心关注的劳动者们，请大家前往相助，谢谢！！！