听三十八位审讯高手讲审讯的核心力

感受温暖

1、审讯关键在于打破被审讯对象的心理平衡，让其内心跟随我们的节奏走，使用手段多种，最好用莫过于家庭牌的使用和让其对未来充满困惑和恐惧！

2、审讯其实是一种谈判，几乎没有人会因为你的谆谆教导，毫无压力之下而交代自己的犯罪问题，这个是每个人都会有的趋利避害心理，必须在重压之下，同时给予出路，方可促其交代自己罪行。

3、攻心为上，事先要做好资料的全面收集，多了解对象，了解对象的工作环境，职责，分析可能涉嫌犯罪及手法。家庭环境，子女情况，教育背景。这些在审讯中也许是突破的点。

如果对象哭了，审讯突破的契机也已经到来，这时候外加把力，犯罪嫌疑人心理防线就会崩溃，一个扮演白脸，一个扮演黑脸。

我讲讲我参与的审讯，对象只交代了受贿问题，但我们结合他的工作特性，以及其贪鄙成性，研判出其可能还有贪污值得深挖，但我们没有任何证据。在讯问中我们跟他聊了他工作，顺势提出了他最可能的贪污手法，经过一段时间，交代了，因为我们说到点上了，他认为我们掌握了，但交代中一直在试探我们办案人员，这时候就要外调组去顺着这方面深挖查账，在讯问中不能暴露自己掌握的情况。

但大部分案子都是通过亲情这个软肋搞定的，对象出事后一般最关心的就是自己的家人，审讯人员就要不断灌输对家人的影响，以及争取自首等从轻情节，早日出去与家人团聚。必须要断绝对像坦白从宽，牢底坐穿，抗拒从严，回家过年的想法。

第二要给他希望，自首能从轻。建立信任，在不违反法律规定的情况下告知取保的可能。

总而言之就是洗脑。女性犯罪嫌疑人更偏向于感性，用亲情百试不爽。如果真碰到不管家人这种的，那说明家庭可能有矛盾，这时候我觉得要适当利诱。要是还没有办法，有罪供述估计是拿不到了，我曾经也碰过，结果是证据收集充分扎实，最后还是全部认定了。

4、审讯的关键在于攻心，找准嫌疑人的弱点精确打击。但是任何嫌疑人在审讯之初都会有一定的抗审心理，所以成功的审讯还需要办案人员有信心和耐心。另外，证据的正确使用是突破嫌疑人的最好途径，如果只是一味地说教，很容易会被嫌疑人识破，但是证据的使用要恰到好处。审讯是一门学问，很多东西无法用语言去表达，只能靠实践中的不断体会、总结。

5、审讯中要打垮犯罪嫌疑人的意志，让他感到绝望。但同时注意不要过量的压力，防止出现安全事故！

6、根据工作中的一点心得，谈以下七点：

一、审讯前要形成的思路，做到脉路清晰；

二、针对审讯的问题，要了解相关法律法规；

三、在谈话时根据审讯对象采取不同的审讯方式；

四、审讯要注意细节；

五、要依法审讯，注意审讯对象的人格尊严；

六、善于利用证据；

七、在审讯时要做好应对突发情况的预案。

7、一言以蔽之，就是让被审讯人相信你！

8、职务犯罪者具都有一定社会地位，心理优越感，认知能力强，一旦就犯心理落差极大。

故案件突破，必须有充分准备做足功课。对其社会关系，好恶，关联人，性格等全面进行了解掌握;熟知并分析案情，取得相关书证。

正面交锋关键在于灵活运用己知证据，欲擒故纵，声东击西破其幻想，促其转变态度，步步紧逼，既给出路和希望，又要穷追不舍，把握心理有张有驰，占据优势，要使其感受到我方强大必胜的信心决心，气势，打消其侥幸心理，使其就范。另辅一人文关怀，方能达到预期效果。

9、审讯要不断转换角度思考，多想几个假如：假如我是对方，我会怎么办？假如这样问我，我该怎样答？……从多个假如中找出问题的关键，才能有的放矢，有效突破。

10、拿不准的不要说死，可以委婉暗示，千万不要没有依据去欺骗嫌疑人，否则嫌疑人永远不会相信你的任何话。

11、职务犯罪侦查，首先是侦查方向的选择:查什么，怎么查。其次才是:问什么,怎么问。如果侦查方向错了，讯问就不好弥补。只要侦查方向对了，讯问就比较好进行。

讯问也只有两种方式:刨树根式，中心开花式。

（1） 刨树根式是从外围切入，一个问题接着一个问题解决，最后，大树干就自动倒;这种方式需要的是耐心和毅力。

（2）中心开花式是要有"百万军中直取上将首级"的勇气和胆略，直取核心，拿到供述。

因人而异，选取方案。

12、审讯最重要的就是攻心，通过模糊的语言让对象产生无限的联想，从而达到办案所需要的目的。同样，审讯也是表演，每一个优秀的审讯人员必是一个优秀的演员。

13、”挖坑，挖坑，挖坑”，重要的事情说三遍!

14、审讯的核心:打跨他（她）的意志。不要指望感化他（她）。

15、审讯就是一场心理上的战争，有关心理学和战争学的理论在这里都有用，有时候又像是一场博弈，坚持就是胜利，有犯罪事实的人被你审出来，你就是王，没有的，也被你审出来，就是冤假错案。

关键是要有一颗法律人的心，有着法治的情怀，“依法治国、德润人心”，不放过一个贪官，不管是一个反贪的人，还是监察委的兵！清廉中国，才有幸福的家和明天！

16、审讯要不断转换角度思考，多想几个假如：假如我是对方，我会怎么办？假如这样问我，我该怎样答？……从多个假如中找出问题的关键，才能有的放矢，有效突破。

17、看了很多，都是关于审讯技巧方面的。我感觉最重要的不只是这些，审讯，也是一个团队，可能里面也有新人参加，更多的则是老侦查员了。

最重要的是这个带队的人，如何把案情研究室利用起来分析讨论案件，调动每一个审讯人员的积极性，如何掌握办案节奏，相信并鼓励每位审讯人员，从而产生强大的战斗力，拿下案子则是水到渠成的事，经验和技巧也就出来了。

18、审讯嘛，细节！细节！还是细节！ 重要事情说三遍！

当然成也细节，败也细节也是有的。但是囫囵吞枣的讯问绝不可取。 细节可以还原真相，也能识别谎言，但也不是万能的，证据印证才是关键。

适当的反复问同一个问题也可能引发出自相矛盾，攻破谎言靠得是另一个谎言。这一点在庭审中的效果更好。

19、重视书证材料、研究作案规律，是审讯突破的“两大法宝“。

19、必须全面吃透案情，并了解嫌疑人的经历和背景；审讯时有所为有所不为，采取心理战、亲情战，专业知识战；

还要列出讯问提纲，对嫌疑人的狡辩做多种设想，逐一击破，用证据证的对方心理崩溃；对有同案的，从同案犯的软肋击破等等。

20、本人从事反渎职工作六年，总结审讯经验，本人认为要想做好审讯工作，

首先要做好书记员工作，即要对案件材料有条理的整理，案件材料是审讯人的生命，根据材料预判嫌疑人可能涉嫌的罪名，然后围绕罪名进行主攻，千万不要出现连审讯目标都不清楚的情况！

二，要与书记员配合默契，两人要相互了解，在审讯时一人主审，一人配合，不要出现僵局，当嫌疑人回答问题时，要抓住对案件有用的东西迅速记录！

三，在审讯之前，自己就应该成为所问问题的专家，比如办理的交警渎职案件，我在审讯前就对交警的工作流程，行业内部特用语言，很了解。他就知道我很内行，突破很顺利！

四，艺高人胆大，你要想着你一定能突破口供，审讯没有特定的方法，要把嫌疑人当作对手来看，审时度势进行突破。

比如本人审讯嫌疑人，他就是不说，本人就直接告诉他，先做双录，然后送看守所，他看到我的力度就招供了。

21、审讯前的准备工作审讯犯罪嫌疑人前要作好充分的准备，有计划地进行。

（一）熟悉案件材料

熟悉案件材料可以让审讯员弄清案件的进展、现状和存在的问题，明确审讯的目标和方向，为制订审讯计划，确定审讯策略提供依据。熟悉案件材料要全面细致，每个情节每个证据都应认真审查分析。哪些犯罪事实还不清楚，哪些证据有矛盾，还有哪些线索需要查清楚，哪些疑点要弄清楚。根据先易后难排出审讯顺序，找好突破口，做到审讯时心中有数。

（二）分析犯罪嫌疑人的心理状态

审讯前应当全面掌握犯罪嫌疑人身份、文化程度、社会经历、一贯表现、性格爱好、家庭成员、亲友、犯罪原因和羁押后的心态变化。通过了解审讯对象的个体情况，分析犯罪嫌疑人的心理状态,可以帮助审讯人员寻找审讯中的突破点，确定审讯中的技巧、方法，审讯节奏和使用证据的时机。

22、互联网收集嫌疑人信息，讯问中装作无意识透露出来，嫌疑人以为被跟了很久，全撂了。

23、审讯其实就是三个步骤，1、提问 2、倾听 3、观察，很多人认为提问最重要，我认为倾听更重要，在倾听的过程中找到其矛盾点，辅以观察其表情及动作，适时追问，在追问过程中戳穿其谎言！

24、审讯就如家长教育犯了错误的孩子，家长要通过自己的威严，自己的阅历和经历，了解孩子犯错误的过程，恩威并用，让孩子知道自己犯了什么错，有什么危害，改正了对自己以后的生活和成长只有好处，没有坏处，从而自己把这些向家长讲述出来，认错、悔错、改错，以后不犯类似的错。

25、没有不融化的冰，缺的只是温度。审讯是心理战，更多是换位思考，让其感受你是帮他，而不是赶尽杀绝，十几年的心得:以诚感人，以理服人。

26、针对嫌疑人，不要出示证据，先让他讲，编，撒谎！注意细节的来回盯对。再出示证据。一举击破！

27、让一个随时准备绝地反击的人承认罪行谈何容易！因为那意味着放弃自由打碎希望。

那么作为审讯者就一定要在大量分析案情中联系已知罪犯的点点滴滴，找到人性的弱点最为突破口，审讯是一件极其耗费脑力来攻心的战斗。

既然选择，便再无悔！

28、"与恶魔斗争的人要时刻保持警惕，以免自己也变成恶魔。要知道，当你久久的注视着深渊，那深渊也在同时注视着你。"

29、掌握案情，紧扣犯罪嫌疑人性格，区分其是否是惯犯。讯问过程中，主要次要问题、时间先后问题轮番讯问，主要问题模糊化范围扩大化，以期打乱犯罪嫌疑人心理预先设防，突破出小点后可追击，或者突破多个小点连贯后直逼犯罪嫌疑人心理防线，力求击溃心理防线拿下关键点。

讯问中间随时观察犯罪嫌疑人神色变化，语气变换。讯问的语气也要随之加强减弱。

30、每次传唤犯罪嫌疑人之前都会列一个提纲，把每一步尽量想全，审讯中什么情况都可能出现，不要顺着嫌疑人的思路说。

在讯问时，尽量画一个大圈，让嫌疑人自己缩小，让嫌疑人多说，观察前后语言的变化，对认定的事嫌疑人拒不交代时，可以不断的重复发问，说话千万不要犹豫，一定要坚决、简练、简单。

31、大胆怀疑，小心求证是基本的方法。

至于审讯，和踢球是一样的，当你事先掌握的信息量较大的时候，就想足球比赛中强势的一方，你要学会控制节奏，让嫌疑人跟着你的节奏来，忽快忽慢，忽左忽右。

当你事先掌握比较少的信息或者对方是个老手的情况下，你首先要做好防守，不留破绽。然后寻找对方最薄弱的地方，逮住狠狠反击，像毒蛇一样一击致命，撕开一道口子。

审讯和足球战术一样，控制和防守反击从战术上来讲没有谁先进，谁落后之说，关键看你的队员构成，好的教练是量身定做，该控制时控制，该反击时反击，里面最难的就是形势的判断与节奏的掌控。这方面，我们可以跟里皮学学，最后祝贺中国胜利。

32、职务犯罪的涉案对象大多是具有一定学识的官员，审讯过程中释法明理是必须的一个过程，唱好“红白脸”寻找突破口也是关键所在，但可能会引起对象的抵触心理；用人文关怀感怀也是种办法，但要因人而异。

33、对拒供者，审讯突破的关键点有两个：

一、洗脑，不厌其烦的连续的对被审对象进行法律政策教育，辅之以具体案例，让其认识到自己违法了，犯错了，只有认罪才有出路。

二、找准支撑其顽抗的支点在哪里，是什么，动脑用心，找准其七寸，巧妙地把支点给他抽掉，来个釜底抽薪。

34、我认为审讯室就是没有硝烟的战争，冲锋在反腐一线的我们要想在升级，应该注意以下几点:

一，充分调查对象的生活和工作状态，掌握其本人的仕途轨迹，人际关系网和家庭的经济情况。

二，问话过程中注意观察其表情的细微变化，寻找出他想要隐藏的弱点，并有针对性的突破。

三，张弛有度，虚虚实实，对象一开始都是抱着侥幸的心理想要对抗，我们要充分掌握周边证据，让他不清楚我们对他了解多少，在问话的过程中，适当提出一些虚假的问题试探其回答的真实性，对其谎言义正言辞戳破，同时给予人文关怀，以瓦解其侥幸抵抗心理。

35、审讯时尽量多放一些案卷材料在桌子上，最好是堆起来的那种，这样嫌疑人就会无形中有压力，觉得审讯人员已经掌握了自己很多违法方面的证据，从而主动交代以求从轻处罚；相反，如果桌上空空的，会让嫌疑人觉得审讯人并未掌握他的任何把柄，从而加剧其抗拒心理。

36、要用有罪推定，在规范司法过程中，善用多用心理强制，在这种特殊交流环境中保持交流互动持续下去，不能冷场，不能僵化，要让他说，有时就限定他只说一个问题，说清楚了再继续其他，气场要足，多换位思考，可用利益交换，减少心理对抗，既把案子办了同时他还觉得你帮助了他，不恨你。

37、最好别离开审讯室，哪怕一阵子！

38、在审讯过程中，我的基本思路是先要攻克犯罪嫌疑人的心里防线，不用着急对案件进行审讯，先和犯罪嫌疑人讲危害，进行心理上打击。

接着给他讲政策讲法律规定，让他看到明白只有配合才有生的希望。接着可以通过举例子的方法让其明白只有配合才有出路。

当犯罪嫌疑人内心动摇的时候，要采取逼的方式，给其造成压力，限定交代的期限，下最后通牒。以上是我的拙见。