北仑区三项措施加强编外用工管理

宁波市北仑区

北仑区三项措施加强编外用工管理

作者：  发布日期：2012-04-06 10:05:41  查看次数：49 次

为进一步加强机关事业单位编外用工管理，完善管理措施，创新管理体制，北仑区编委办立足区域实际，采取三项措施强化编外用工管理。

一是建立制度，规范管理。先后出台《关于进一步加强机关事业单位编外用工管理的意见》、《关于完善机关事业单位编外用工管理的通知》系列文件，从用工岗位、经费标准、审批原则、日常管理等方面作了明确规定，使编外用工“配备有依据、使用有程序、经费有标准、管理有制度”。同时，要求各单位制定编外用工管理办法报编委办备案，形成全区用制度“用人”、“管人”的良好局面。

二是严格审批，强化监管。对编外用工执行一年一审批（备案）制度，不经审批，不拨经费，从源头上抑制编外用工膨胀。同时，积极采取部门联动的方式，会同区府办、监察局、财政局、人社局、审计局等部门，定期对全区编外用工配备情况进行专项检查，发现问题，及时予以纠正。

三是创新模式，积极引导。鼓励各单位通过“服务外包”形式，由“花钱养人”向“花钱买服务”方式过渡，进一步压缩编外用工数量。同时，针对编外用工种类较多、基数较大、情况较复杂的个别执法类单位，采用“经费包干、总量控制”的管理模式，一次性核定编外用工配备总数及经费总额，细化管理办法，激活内部机制，增强队伍活力。

                          （北仑区编委办）